利用規約

本規約は、【未確定（事業者名）】（以下「当機関」）が提供するストレスチェック実施・管理サービス「【未確定（サービス名）】」（以下「本サービス」）の利用条件を定める。 利用者は本規約に同意の上で本サービスを利用する。

1. 「事業者」：本サービスを契約し、自社従業員のストレスチェック実施を当機関に委託する顧客企業
2. 「受検者」：事業者の従業員で、本サービス上でストレスチェックを受検する者
3. 「実施者」：ストレスチェックを実施する医師・保健師等
4. 「運営管理者」：当機関側で本サービスを運営する者

1. 本サービスは招待制であり、当機関または事業者からの招待に基づいてアカウントが発行される
2. 利用者は、登録情報を正確に保ち、変更があれば速やかに更新する

1. 利用者は、ログイン認証情報（会社ID・メールアドレス・パスワード）を自己責任で管理する
2. 認証情報の第三者への共有・貸与を禁止する
3. 不正利用が判明した場合、速やかに当機関へ連絡する

1. 当機関は、労働安全衛生法第66条の10に基づくストレスチェックの実施、採点、結果通知、 医師による面接指導の手配、集団分析を提供する
2. ストレスチェックの個人結果は、受検者本人の同意なく事業者に開示しない （労働安全衛生法に基づく）
3. 本サービスの一部機能は自動化されており、名簿請求・実施案内・通知・集計等は システムが自動で処理する

1. 事業者は、当機関が定める料金 （初期費用、年間基本料金、人数あたり単価、面談に関する費用等）を支払う
2. 料金体系・支払方法の詳細は、別途の契約または見積書による
3. 従業員数の変動により、法令上必要な体制（産業医選任義務等）が変わる場合、 プランの変更が必要となることがある

利用者は、以下の行為をしてはならない。

1. 法令または公序良俗に反する行為
2. 他者の個人情報・認証情報の不正取得・利用
3. 本サービスの運営を妨害する行為（不正アクセス、過度なリクエスト等）
4. ストレスチェック結果を、本人の同意なく目的外に利用する行為 （特に事業者による個人結果の不正取得）
5. 受検者に対し、受検や面接指導の申出を理由とした不利益な取扱いをすること （労働安全衛生法で禁止）

個人情報の取扱いは、別途定める「プライバシーポリシー」による。

1. 当機関は、本サービスの提供にあたり善良な管理者の注意を払うが、 システムの完全性・無謬性を保証しない
2. 天災、通信障害、外部サービスの障害等、当機関の責に帰さない事由による損害について、 当機関は責任を負わない
3. 本サービスは医療行為そのものを代替するものではなく、診断・治療は医師の判断による

1. 当機関は、本サービスの内容を変更し、または保守・障害対応のため一時的に中断することがある
2. 重要な変更は、可能な限り事前に告知する

1. 利用者が本規約に違反した場合、当機関は利用を停止し、または契約を解除できる
2. 契約終了後の個人情報は、法令に基づく保存期間の経過後に削除する

当機関は、必要に応じて本規約を変更できる。 重要な変更は本サービス上で告知する。

1. 本規約は日本法に準拠する
2. 本サービスに関する紛争は、【未確定（管轄裁判所）】を専属的合意管轄とする